Eri medioissa on esiintynyt väitteitä, että Posti olisi asettanut työntekijöitään työsulkuun. Kyse ei kuitenkaan missään vaiheessa ole ollut työsulusta.
Torstaina 26.11. Kokkolan, Vaasan ja Pietarsaaren tapauksessa kyseessä oli työsopimuslain mukainen palkan pidättäminen, kun työnteko oli estynyt toisaalla olevan lakon johdosta. PAU:n lakot ovat johtaneet siihen, että jakeluun ei tule tavaraa jaettavaksi.
- Kyseessä oli laiton ulosmarssi, koska siitä ei ole ilmoitettu työriitalain mukaisesti, sanoo Postin työsuhdejohtaja Pasi Vuorio.
Vuorion mukaan Postin jokaisessa toimipisteessä esimies ratkaisee, pystytäänkö suunniteltuja työvuoroja tekemään vai ei. Tämä riippuu täysin siitä, onko jakeluun tullut riittävästi tavaraa.
Työsulku on taas kollektiivinen toimenpide, jossa työnantaja estää jonkun ammattiliiton jäseniä saapumasta työpaikalle ja keskeyttää palkanmaksun. Työsulun asettaminen edellyttää työnantajaliiton ja EK:n hallituksen lupaa.
Työsuhdejohtaja Vuorio toivoo tällaisten laittomien ulosmarssien pikaista päättymistä.
- Tämä on erittäin ikävää asiakkaidemme kannalta, ja olemme siitä pahoillamme.
