Postilla on kunnianhimoinen ilmastotavoite: se on sitoutunut toimimaan fossiilivapaasti vuoteen 2030 mennessä, mukaan lukien tieliikenne ja ostetut kuljetukset, ja hankkimaan kaikkiin kiinteistöihinsä vain fossiilivapaata energiaa. Osana tätä tiekarttaa Postilla on tavoitteena vähentää omia kasvihuonekaasupäästöjä (Scope 1 ja 2) 50 prosenttia vuoteen 2030 mennessä verrattuna vuoteen 2020, jolloin Postin omat kasvihuonekaasupäästöt olivat 52 000 tonnia CO2e, ja arvoketjun kasvihuonekaasupäästöjä (Scope 3) 50 prosenttia vuoteen 2030 mennessä verrattuna vuoteen 2020, jolloin Postin arvoketjun kasvihuonepäästöt olivat 198 000 tonnia CO2e. Postin tavoitteena on olla nettonollassa sekä omien että arvoketjun kasvihuonekaasupäästöjen osalta vuoteen 2040 mennessä.
Strategiamme mukaisesti Posti haluaa olla vastuullisuuden suunnannäyttäjä. Vastuullisuustyömme pohjautuu Postin vastuullisuusohjelmaan ’Välitämme vastuullisuutta’ vuosille 2024–2026.
Ohjelma pohjautuu kolmeen keskeiseen pääpilariin: Me Postilaiset – kasvamme ja välitämme, Kestävää kasvua yhden planeetan rajoissa ja Positiivinen vaikutus yhteiskuntaan.
Ympäristövastuu
Posti pyrkii jatkuvasti lieventämään liiketoimintansa kielteisiä vaikutuksia ympäristöön, ihmisiin ja yhteiskuntaan. Postin ympäristöjohtaminen perustuu ympäristöjohtamisstandardeihin, erityisesti ISO 14001 -standardiin, sekä lakisääteisiin ja viranomaisvaatimuksiin ja YK:n Global Compact -periaatteisiin. Postin ympäristöpolitiikka kattaa kaikki maat, joissa Posti toimii, ja sen noudattaminen on vaatimuksena kaikille Postin työntekijöille.
Vuonna 2022 Posti oli ensimmäinen yritys Suomessa ja alallaan maailmanlaajuisesti, jonka nettonollan tavoitteet Science Based Targets -ilmastoaloite hyväksyi. Posti on myös sijoittunut kärkisijoille yritysten vastuullisuudessa EcoVadisin listauksessa vuosina 2022–2025.
Lisäksi Posti on listattu Financial Timesin Euroopan Climate Leaders -listalla vuosina 2021–2025 ja Financial Timesin Diversity Leaders -listalla vuosina 2023–2025.
Posti operoi Suomen suurinta vihreää kalustoa, johon kuuluu yli 600 sähkö- ja kaasukäyttöistä ajoneuvoa ja 2 000 sähköistä kevytkulkuneuvoa. Tiekarttaan kuuluu myös reittien optimointi kehittyneiden reittioptimointijärjestelmien avulla, mikä minimoi Postin ja sen alihankkijoiden tarpeettomat ajokilometrit ja tyhjäkäyntiajat ja vähentää suoraan polttoaineen kulutusta ja hiilidioksidipäästöjä samalla, kun se parantaa toimitusten tehokkuutta. Posti tekee tiivistä yhteistyötä alihankkijoiden kanssa priorisoiden alihankkijoita, jotka keskittyvät hiilidioksidipäästöjen vähentämiseen, johtaen alhaisempiin päästöihin myös Postin oman kaluston ulkopuolella.
Sosiaalinen vastuu ja vastuullinen hallinto
Posti pyrkii rakentamaan työpaikan, jossa vaalitaan välittävää työkulttuuria, välittävää johtamista sekä fyysistä ja henkistä turvallisuutta ja hyvinvointia. Panostamme työntekijöiden hyvinvointiin ja sitoutumiseen ja haluamme pitää huolta työntekijöistään sekä tukea heidän kehittymistään ja kasvuaan.
Postilla on konkreettisia toimintasuunnitelmia, jotka tukevat ja toteuttavat Postin strategiaa sekä henkilöstötutkimuksesta ja liiketoimintaympäristöstä nousevia kehitystarpeita ja toteuttavat käytännössä Postin henkilöstöön liittyviä kestävyyslupauksia.
Työntekijöiden terveys ja turvallisuus ovat ensisijaisen tärkeitä Postissa. Olemme sitoutunut sisällyttämään terveys-, turvallisuus-, ympäristö- ja laatuperiaatteet sekä operatiivisiin käytäntöihin että strategiseen liiketoimintajohtamiseen.
Yrityskulttuurissamme korostetaan eettistä käyttäytymistä, lakien ja määräysten noudattamista ja vastuullista liiketoimintaa esimerkiksi kannustamalla henkilöstöä ja sidosryhmiä tuomaan esiin ongelmia ja puutteita ilmiantokanavan kautta.
