Posti Groupin uudistusohjelman myötä muutoksia yhtiön johtoryhmään – kokonaistavoitteena 40 miljoonan euron parannus kustannustehokkuudessa
Posti Group Oyj | Pörssitiedote | 27.3.2026 klo 9.00
Digitalisaatio ja kuluttajakäyttäytymisen muutos ovat vähentäneet Postin jakaman paperipostin määrää noin 75 prosenttia viimeisten kymmenen vuoden aikana. Vuonna 2025 lasku kiihtyi lähes 20 prosenttiin ja viranomaispostin muuttuminen pääosin sähköiseksi tulee vauhdittamaan muutosta osaltaan. Postin toimittamien pakettien määrä taas on vuosien aikana kasvanut ja kasvua odotetaan myös tulevaisuudelta. Nyt yhtiö kiihdyttää strategiansa toteuttamista ja käynnistää uudistusohjelman, jonka tavoitteena on vahvistaa liiketoimintaryhmien välisiä synergioita.
Postin Astra-uudistusohjelman keskiössä ovat yhtiön jakeluverkostot ja ohjelman kokonaistavoitteena on saavuttaa 40 miljoonan euron parannus kustannustehokkuudessa vuoden 2029 loppuun mennessä. Toimeenpanon varmistamiseksi Posti suunnittelee yhdistävänsä Postipalveluiden sekä Verkkokauppa- ja jakelupalveluiden jakeluverkostot Suomessa samaan yksikköön.
Uudistusohjelma aiheuttaa muutoksia Postin johtoryhmässä. Yrjö Eskola on nimitetty yhtiön operatiiviseksi johtajaksi 1.4. alkaen ja johtamaan uudistusohjelmaa. Hän jatkaa Postin johtoryhmän jäsenenä. Eskola jatkaa myös Postipalvelut-liiketoiminnan johtajana toistaiseksi. Jakeluverkostojen kanssa samaan yksikköön suunnitellaan siirrettävän myös tuotanto-, hankinta-, kiinteistöt- ja HSEQ-toiminnot sekä ICT ja digitalisaatio -organisaatio, jonka johtaja Petteri Naulapää siirtyy raportoimaan Eskolalle 1.4. alkaen.
”Pitkäjänteisen työn tavoitteena on vastata kiihtyvään markkinamuutokseen ja varmistaa, että Posti pysyy kilpailukykyisenä ja asiakaslähtöisenä logistiikka- ja postipalvelualan johtajana Suomessa myös tulevaisuudessa. Näin luomme mahdollisuuksia kasvulle ja innovaatiolle”, Postin toimitusjohtaja Antti Jääskeläinen kertoo.
Uudistusohjelma tulee kattamaan useita eri toimia vuosien aikana. Muutoksia tehdään eri vaiheissa ja niitä käsitellään henkilöstön kanssa hankkeen edetessä.
”Postissa on hyviä kokemuksia yhteistyöstä liiketoimintaryhmien välillä ja henkilöstömme kanssa yhdessä toteutetut pilottihankkeet ovat olleet jakeluverkostoissamme onnistuneita. Nyt käynnistynyt ohjelma mahdollistaa synergioiden saavuttamisen jatkossa yhä paremmin ja olemme vakuuttuneita, että pystymme tulevaisuudessa entistä kilpailukykyisempään toimintaan”, kommentoi Yrjö Eskola.
Uudistusohjelma ei aiheuta muutoksia Posti Groupin raportoimaan segmenttijakoon.
Posti-konsernin johtoryhmän jäsenet 1.4.2026 alkaen:
- Antti Jääskeläinen, toimitusjohtaja
- Timo Karppinen, talous- ja rahoitusjohtaja
- Peter Ervasalo, johtaja, Varastointi- ja logistiikkapalvelut Ruotsi
- Yrjö Eskola, operatiivinen johtaja sekä johtaja, Postipalvelut
- Jani Koivu, johtaja, Verkkokauppa- ja jakelupalvelut
- Sakari Kiiskinen, johtaja, Varastointi- ja logistiikkapalvelut Suomi
- Kaj Kulp, johtaja, strategia ja liiketoiminnan kehitys
- Anna Salmi, johtaja, henkilöstö, viestintä ja vastuullisuus
- Anniina Bergström, johtaja, lakiasiat (aloittaa tehtävässä viimeistään 30.6.)
Posti Group Oyj
Lisätietoja sijoittajille ja analyytikoille: Marja Mäkinen, sijoittajasuhdejohtaja, p. 040 671 2999, marja.makinen@posti.com
Lisätietoja medialle: MediaDesk puh. 020 452 3366, viestinta@posti.com
Posti Group Oyj lyhyesti
Posti on yksi Suomen, Ruotsin ja Baltian johtavista jakelu- ja logistiikkayhtiöistä. Huolehdimme asiakkaidemme arjen sujuvuudesta tarjoamalla laajan valikoiman palveluja, joihin kuuluvat paketit, rahti, postipalvelut sekä varastointi-, käsittely- ja logistiikkapalvelut. Tavoitteenamme on kuljettaa täysin fossiilittomasti vuoteen 2030 ja olla nettonollassa vuoteen 2040 mennessä. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 1 447,6 miljoonaa euroa, ja henkilöstöä meillä on noin 13 700. Posti Groupin osakkeet ovat kaupankäynnin kohteena Nasdaq Helsinki päälistalla Suomessa. www.posti.com