Posti on saanut päätökseen yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskivat varastotoimintojen keskittämistä robottiavusteinen hybridivarasto. Samassa yhteydessä toimintoja sekä prosesseja automatisoidaan. Neuvottelut aloitettiin 4.8.2016.
Yt-neuvotteluiden päättyessä kohderyhmään kuului 120 vakituista työntekijää. Neuvotteluiden alussa vähennystarve oli enimmillään 70 työsuhdetta ja neuvottelun tuloksena irtisanottavia työsuhteita on 28.
- Muutokset voidaan toteuttaa huomattavasti aiottua vähäisemmillä irtisanomisilla, mihin olemme erittäin tyytyväisiä. Irtisanottavien määrää saatiin pienennettyä Postin Uusi polku -tukiohjelman avulla, kertoo Postin Toimitusketjuratkaisut-yksikön johtaja Harri Kämppä.
Irtisanottavien määrää saatiin pienennettyä Uusi polku -tukiohjelman avulla. Uusi polku -tukiohjelma tarjoaa valmennusta ja tukea työnhakuun, uudelleenkouluttautumiseen tai yrittäjäksi ryhtymiseen.
Lisätiedot medialle:
MediaDesk: puh. 020 452 3366 (ma-pe klo 9.00-16.30)