Hallinto
Osakeyhtiölain ja Postin yhtiöjärjestyksen mukaisesti yhtiön hallinto ja johto on jaettu osakkeenomistajien, hallituksen ja toimitusjohtajan kesken. Konsernin operatiivisessa johtamisessa toimitusjohtajaa avustaa johtoryhmä.
Osakkeenomistajat osallistuvat yhtiön valvontaan ja hallintoon yhtiökokouksissa tehtävien päätösten kautta. Yhtiökokous kokoontuu yleensä hallituksen kutsusta. Lisäksi yhtiökokous on pidettävä, mikäli yhtiön tilintarkastaja tai osakkeenomistajat, jotka edustavat vähintään yhtä kymmenenosaa (1/10) kaikista yhtiön liikkeeseen lasketuista osakkeista, kirjallisesti vaativat yhtiökokouksen koollekutsumista.
Hallituksen tehtävänä on valvoa Postin hallintoa ja varmistaa yhtiön toiminnan asianmukainen järjestäminen. Yhtiön yhtiöjärjestyksen mukaan hallitukseen kuuluu vähintään viisi (5) ja enintään kymmenen (10) varsinaista jäsentä. Hallituksen jäsenten toimikausi päättyy valintaa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Yhtiön hallitus nimittää toimitusjohtajan ja päättää tämän toimisuhteen ehdoista, jotka on määritelty kirjallisessa toimisopimuksessa. Postin hallitukseen kuuluu yksi henkilöstön edustaja, jonka on valinnut yhtiön henkilöstö ja nimittänyt virallisesti yhtiökokous. Henkilöstön edustaja ei saa osallistua tiettyjen asioiden käsittelyyn, mukaan lukien tietyt johtoryhmää ja henkilöstöä koskevat asiat.
Postin hallintotapa perustuu Suomen lakeihin ja soveltuviin alemman tasoisiin sääntöihin, yhtiön yhtiöjärjestykseen sekä hallituksen, sen valiokuntien sekä hallintoneuvoston kirjallisiin työjärjestyksiin. Postin päätöksenteossa ja hallinnossa noudatetaan Suomen osakeyhtiölakia, Postin yhtiöjärjestystä sekä Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n 1.1.2025 voimaan tullutta Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia.
Arvopaperimarkkinayhdistys