Posti vastaa muutoshaasteisiin perustamalla konserninlaajuisen muutospalvelun yhdessä henkilöstön edustajien kanssa – tavoitteena lisätä työllistymismahdollisuuksia.
Kerroimme toukokuussa 2021 aloittavamme henkilöstölle tarkoitetun uuden konserninlaajuisen muutospalvelun rakentamisen Suomessa. Yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa rakennettava yksikkö tarjoaa tuotannollisissa tehtävissä työskenteleville keskitettyjä palveluita, joiden tavoitteena on rakentaa pitkäjänteisesti henkilöstön työpolkuja, lisätä aktiivista työn tarjoamista konsernin sisällä ja löytää esimerkiksi osa-aikaisille työntekijöille kokoaikaisia töitä. Yksikön toiminta kattaa myös koulutus-, tuki-, työnkierto- ja uudelleensijoittumispalvelut. Yhtiö arvioi käyttävänsä uuden palveluyksikön toimintaan lähivuosina noin 10 miljoonaa euroa.
Lue lisää muutoksyksiköstä tiedotteesta täältä.
