Luvut suluissa viittaavat vertailukauteen edellisvuonna, ellei toisin mainittu.
|
Konsernin avainluvut |
|
|
|
|
|
|
|
7–9 2018 |
7–9 2017 |
1–9 2018 |
1–9 2017 |
1–12 2017 |
|
Liikevaihto, milj. euroa |
369,1 |
378,6 |
1 176,1 |
1 194,7 |
1 647,0 |
|
Oikaistu käyttökate, milj. euroa |
23,1 |
22,4 |
74,2 |
77,7 |
118,6 |
|
Oikaistu käyttökate, % |
6,3 |
5,9 |
6,3 |
6,5 |
7,2 |
|
Käyttökate, milj. euroa |
22,4 |
17,9 |
69,9 |
60,8 |
83,7 |
|
Käyttökate, % |
6,1 |
4,7 |
5,9 |
5,1 |
5,1 |
|
Oikaistu liiketulos, milj. euroa |
5,8 |
3,6 |
23,4 |
19,4 |
42,4 |
|
Oikaistu liiketulos, % |
1,6 |
1,0 |
2,0 |
1,6 |
2,6 |
|
Liiketulos, milj. euroa |
5,1 |
-35,0 |
-11,2 |
-32,5 |
-27,5 |
|
Liiketulos, % |
1,4 |
-9,2 |
-1,0 |
-2,7 |
-1,7 |
|
Tilikauden tulos, milj. euroa |
6,7 |
-35,1 |
-13,7 |
-42,2 |
-44,3 |
|
Oman pääoman tuotto (12 kk), % |
|
-3,4 |
-5,8 |
-8,0 |
|
|
Sijoitetun pääoman tuotto (12 kk), % |
|
-1,3 |
-3,5 |
-5,5 |
|
|
Nettovelka, milj. euroa |
|
0,8 |
-14,5 |
-43,4 |
|
|
Nettovelka / oikaistu käyttökate |
|
0,0x |
-0,1x |
-0,4x |
|
|
Omavaraisuusaste, % |
|
47,9 |
48,0 |
48,8 |
|
|
Oikaistu vapaa kassavirta |
|
0,3 |
6,9 |
38,8 |
|
|
Bruttoinvestoinnit, milj. euroa |
11,9 |
16,6 |
49,1 |
52,9 |
73,3 |
|
Henkilöstö kauden lopussa |
|
18 879 |
19 948 |
20 014 |
|
|
Henkilöstö keskimäärin, FTE |
16 788 |
18 194 |
16 973 |
18 280 |
17 912 |
|
Osakekohtainen tulos, laimentamaton, euroa |
0,17 |
-0,88 |
-0,34 |
-1,05 |
-1,11 |
|
Osakekohtainen osinko, euroa |
|
1,0 |
|||
|
Osingot, milj. euroa |
|
|
|
|
40,0 |
Postin kolmas neljännes oli vahva kirjevolyymien laskusta huolimatta. Postin oikaistu liiketulos heinä-syyskuussa parani 2,2 miljoonaa euroa edellisvuodesta yhteensä 5,8 miljoonaan euroon. Myös konsernin käyttökate heinä-syyskuussa parani selvästi vertailukaudesta. Konsernin oikaistu liiketulos tammi-syyskuussa vahvistui 23,4 miljoonaan euroon.
Ydinliiketoimintojen eli posti-, paketti- ja logistiikkapalvelujen kannattavuus pysyi vakaana kolmannella neljänneksellä. Itella Venäjä teki kolmannella neljänneksellä ja myös tammi-syyskuussa voitollisen liiketuloksen. Itella Venäjä on tehostanut ja uudistanut viime vuosien ajan määrätietoisesti toimintaansa, mikä tuottaa nyt tulosta kannattavuuden paranemisena ruplan kurssin heikentymisestä huolimatta. Myös OpusCapita on onnistunut toimintojensa uudelleenjärjestelyissä ja liiketulos kääntyi voitolliseksi kolmannella neljänneksellä.
Verkkokauppa on kasvanut Suomessa noin 10 prosentin vauhtia viimeisen vuoden aikana, ja tämä yhdistettynä kattavaan palvelupisteverkostoomme, nopeaan jakeluumme sekä digitaaliseen palvelukehitykseemme on siivittänyt Postin välittämät pakettivolyymit ennätykselliseen kasvuun. Tämän vuoden aikana olemme toimittaneet jo yli 31 miljoonaa pakettia asiakkaillemme. Erityisesti kuluttajapakettien kasvu heinä-syyskuussa jatkui voimakkaana.
Postin uudistumiselle on ollut polttava tarve, koska paperipostin määrä on ollut jatkuvassa laskussa kuluttajakäyttäytymisen muutoksen ja nopean digitalisaatiokehityksen vuoksi. Osoitteellisten kirjeiden jakelumäärä on laskenut vuosina 2008-2018 peräti noin 50 %. Tämä on tarkoittanut Postille merkittävää liikevaihdon menetystä. Muutoksen vuoksi meidän on kehitettävä uutta, korvaavaa liiketoimintaa. Tulevina vuosina odotamme kirjepostin laskun jatkuvan, sillä viestintä on muuttumassa asteittain paperisesta sähköiseksi.
Päivitimme vuosi sitten strategiaamme, jonka myötä Posti jatkaa monivuotisessa murrostilanteessa määrätietoista uudistumistaan ja tavoittelee kasvua paketeissa, verkkokaupassa ja logistiikan palveluissa. Verkkokaupan asiakaskokemuksen parantamiseksi kasvatamme edelleen pakettiautomaattiverkostoamme ja tämän syksyn aikana käynnistämme verkkokaupan saman päivän toimitukset kuutena päivänä viikossa. Marras-joulukuussa Posti aloittaa myös pakettien sunnuntaijakelun 12 kaupungissa. Samalla teemme toimenpiteitä kirjeen ja lehtijakelun elinkaaren pidentämiseksi.
Parhaillaan Posti uudistaa organisaatiotaan ja toimintamalliaan vastatakseen entistä paremmin markkinoiden tarpeisiin ja verkkokaupan kasvuun. Uudistunut organisaatio käynnistyy 1.1.2019. Uskomme, että uusi toimintamallimme ja palvelukulttuurimme parantavat asiakaskokemusta ja vahvistavat kilpailukykyämme. Asiakas-, teknologia- ja kilpailuympäristömme muuttuu nyt todella nopeasti, ja Postin on oltava entistä ketterämpi, digitaalisempi ja asiakaslähtöisempi. Olemmekin innoissamme, että OmaPostin sähköisen postilaatikon käyttäjämäärä ylitti lokakuun alussa miljoonan rekisteröityneen käyttäjän rajapyykin.
Osana strategian mukaista kasvua logistiikassa Posti on sopinut ostavansa sisälogistiikkaan erikoistuneen Suomen Transval Group Oy:n. Kauppaa ei ole vielä toteutettu, mutta sen myötä Postista tulee logistiikan ulkoistusratkaisujen merkittävä toimija Suomessa ja joukkoomme liittyy 3 500 uutta työntekijää.
