Posti aloittaa Postipalvelut-liiketoimintaryhmää koskevat yhteistoimintaneuvottelut 15.11.2016. Taustalla ovat liiketoimintaympäristön murros ja kirjeliiketoiminnan kiristynyt kilpailu. Neuvottelun piirissä on yhteensä 70 henkilöä. Alustavan arvion mukaan vähennystarve on enintään 9 henkilöä. Henkilöstövaikutukset täsmentyvät neuvottelujen edetessä. Tavoitteena on saattaa neuvottelut päätökseen marraskuun loppuun mennessä.
- Jotta Postipalvelut säilyttää kilpailukykynsä muuttuvilla markkinoilla, on tunnistettu tarve organisoida Postipalvelujen toiminta uudelleen, lisätä tehokkuutta ja laskea kustannustasoa. Tämän johdosta käynnistämme asiaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut, kertoo Postipalveluiden johtaja Turkka Kuusisto.
Vastuullisena työnantajana Posti osallistuu henkilöstön tukemiseen muutostilanteessa Uusi polku -tukiohjelmalla, joka tarjoaa valmennusta ja tukea työnhakuun, uudelleenkouluttautumiseen tai yrittäjäksi ryhtymiseen.
