Itella Posti Oy:n neuvottelut sanomalehtien varhaisjakelusta eivät johtaneet uusien jakelusopimusten syntymiseen Keski-Pohjanmaalla ja osassa Pohjois-Suomea. Itella Posti käynnistää varhaisjakeluun liittyvien muutosten takia yhteistoimintaneuvottelut Keski-Pohjanmaan varhaisjakelussa ja osassa Pohjois-Suomen varhaisjakelua 11.3.2014. Neuvotteluiden kohderyhmään kuuluu yhteensä 203 henkilöä.
Sanomalehtien varhaisjakelu päättyy Itella Postin hoitamana Keski-Pohjanmaalla toukokuun lopussa ja osassa Pohjois-Suomea elokuun lopussa. Varhaisjakeluun liittyvät muutokset eivät koske perusjakelussa eli niin sanotussa päiväpostin jakelussa jaettavia sanomalehtiä eikä niillä ole vaikutuksia Itellan muihin palveluihin.
Nyt tehtävistä muutoksista huolimatta Itella ei ole luopumassa perinteisestä postinjakelusta. Itellan uudessa, vuoteen 2020 ulottuvassa strategiassa kirjeet, aikakauslehdet ja sanomalehdet ovat edelleen ydinliiketoimintaa. Kirjeiden ja lehtien lähetysmäärien laskiessa Itella hakee korvaavaa kasvua verkkokaupasta ja lisääntyvästä pakettiliikenteestä.
Itella tarjoaa hyvän muutosturvan ja tukea työllistymiseen
Vastuullisena työnantajana Itella osallistuu aktiivisesti henkilöstön tukemiseen postialan murrostilanteessa. Itella on käynnistänyt henkilöstölleen useamman vuoden mittaisen Uusi polku -tukiohjelman, joka tarjoaa valmennusta ja tukea työnhakuun, uudelleenkouluttautumiseen tai yrittäjäksi ryhtymiseen. Tukiohjelma ei liity yhteistoimintaneuvottelutilanteisiin, vaan on jatkuvaa toimintaa seuraavien 3-5 vuoden aikana.
Irtisanottavat työntekijät ovat oikeutettuja muutosturvaan, joka pitää sisällään työsuhteen kestoon suhteutetun rahallisen kertakorvauksen, eläkeratkaisuja sekä lakimääräiset muutosturvaan liittyvät toimenpiteet.
