Itellan elokuussa julkistamassa säästöohjelmassa haetaan erilaisia keinoja kustannusten sopeuttamiseksi. Vaikeassakin taloustilanteessa on tavoitteena toteuttaa hyvää henkilöstöpolitiikkaa ja minimoida irtisanomiset.
Siksi Itellassa otetaan tänä syksynä käyttöön vapaaehtoisen irtisanoutumisen tukipaketti. Se tulee tarjolle sellaisissa Itellan hallinnollisissa yksiköissä, joissa on tunnistettu merkittävimpiä säästöpaineita. Työnantaja tekee päätöksen tukipaketin myöntämisestä tapauskohtaisesti. Se voidaan evätä, jos henkilön työpanoksen korvaaminen vaatisi uusrekrytoinnin tai jos yksikön toiminnan jatkuvuus tai palvelutaso vaarantuisi.
Lisätiedot:
Jaana Jokinen, johtaja, Henkilöstö, etunimi.sukunimi@itella.com
