Itellan ensimmäinen yt-neuvottelukokonaisuus saatu päätökseen – henkilöstön vähennystarve jäi lähes puolta ennakoitua pienemmäksi

Itellan sadan miljoonan euron säästöohjelmaan kuuluva ensimmäinen yt-neuvottelukokonaisuus on saatu päätökseen. Neuvottelut koskivat Lappeenrannan postikeskusta, Itella Asiakkuusmarkkinointia ja Postin omia myymälöitä. Neuvottelujen alussa henkilöstön vähentämistarpeeksi arvioitiin enintään 430 henkilötyövuotta. Vähennystarve jäi kuitenkin lähes puolta pienemmäksi.

Neuvotteluissa on löydetty useita eri ratkaisuja, joiden avulla tehostamistarve saavutetaan mahdollisimman vähin irtisanomisin. Tällaisia ovat mm. yritysjärjestely ja vapaaehtoiset eropaketit.  Järjestelyjen jälkeen henkilöstön vähennystarve on 245 henkilötyövuotta.

- Olemme tyytyväisiä, että asettamamme välttämättömät kustannussäästöt toteutuvat ja henkilöstöön liittyviä vaikutuksia on samalla onnistuttu lieventämään erilaisilla pehmentävillä ratkaisuilla. Tavoitteiden saavuttamisessa on ollut tärkeää hyvä vuoropuhelu työntekijäjärjestön kanssa, sanoo johtaja Jukka Rosenberg Itellasta.

Keskeiset neuvottelutulokset (yksityiskohtaisempaa tietoa kustakin kokonaisuudesta omista tiedotteista, linkit alla):

• Kirje- ja pakettilajittelu Lappeenrannan postikeskuksessa loppuu. 26 vakituisen työntekijän nykyinen työ loppuu (neuvottelujen alussa arvioitu vähennystarve oli 30).
• Osasta Itella Asiakkuusmarkkinoinnin tuotantoa tehtiin yrityskaupat, joiden myötä markkinointimateriaalien postitustoiminta jatkuu. Uusi yrittäjä on Itellan henkilöstöä. Osa postitustuotannon henkilöstöstä jatkaa työskentelyä Itellassa. Irtisanottavien määrä on enintään 64 (neuvottelujen alussa arvioitu määrä oli 146 henkilöä).  
• Postien kokonaismäärä vähenee 17:llä. Postin omia myymälöitä suljetaan 34. Näistä 17:n tilalle perustetaan yhteistyökumppanin ylläpitämä Postin myyntipiste. Vähennykset tapahtuvat pääosin suurissa kaupungeissa, joissa on useita posteja. Neuvottelujen alussa henkilöstön vähennystarpeeksi arvioitiin 260 henkilötyövuotta. Neuvottelujen päättyessä, vapaaehtoisten järjestelyjen jälkeen vähennystarpeeksi täsmentyi 155 henkilötyövuotta. Tehostukset toteutetaan osa-aikaistamisin ja irtisanomisin.

Syykuussa alkanut toinen säästöohjelmaan sisältyvä yt-neuvottelukokonaisuus on edelleen kesken ja sen arvioidaan päättyvän loka-marraskuun vaihteessa. Tuloksista tiedotetaan neuvottelujen päätyttyä.

Lisätietoja:

- Lappeenranta
- Asiakkuusmarkkinointi
- Postit

Itella MediaDesk puh. 020 452 3366